Hiệp hội Dệt may đề nghị lùi thời điểm tăng lương tối thiểu vùng

Góp ý dự thảo Nghị định quy định mức lương tối thiểu đối với lao động làm việc theo hợp đồng, Hiệp hội Dệt may Việt Nam đề nghị xem xét lại mức tăng 7,8% và thời điểm áp dụng từ ngày 1/1/2027. Theo hiệp hội, việc điều chỉnh nên thực hiện từ ngày 1/7/2027. Ngành dệt may hiện có khoảng 7.000 doanh nghiệp, sử dụng khoảng 3 triệu lao động.

Phương án Bộ Nội vụ đưa ra được xây dựng trên khuyến nghị của Hội đồng Tiền lương quốc gia sau hai phiên đàm phán. Theo đó, lương tối thiểu vùng dự kiến tăng bình quân 7,8% từ đầu năm 2027, tương đương thêm 310.000-390.000 đồng mỗi tháng.

Mức lương tối thiểu tháng tại vùng I sẽ tăng lên 5,7 triệu đồng; vùng II 5,08 triệu; vùng III 4,45 triệu và vùng IV 4,04 triệu đồng. Lương tối thiểu giờ tương ứng là 27.400 đồng, 24.400 đồng, 21.400 đồng và 19.400 đồng.

Giải trình về phương án này, Bộ Nội vụ cho biết mức tăng và thời điểm áp dụng đã được Hội đồng Tiền lương quốc gia thống nhất trên cơ sở thương lượng giữa các bên. Hiệp hội Dệt may Việt Nam cũng có đại diện tham gia hội đồng.

Mức tăng 7,8% được tính toán dựa trên nhiều yếu tố như mức sống tối thiểu của người lao động và gia đình, mặt bằng tiền lương trên thị trường, chỉ số giá tiêu dùng, tốc độ tăng trưởng kinh tế và khả năng chi trả của doanh nghiệp.

Trong quá trình góp ý, một số cơ quan đề nghị tiếp tục đánh giá kỹ tác động. Bộ Dân tộc và Tôn giáo cho rằng lương tối thiểu cần được điều chỉnh theo hướng tiệm cận hơn mức sống tối thiểu của người lao động, đồng thời tính đến biến động giá cả và chi phí sinh hoạt.

Bộ Nông nghiệp và Môi trường đề nghị đánh giá thêm khả năng chi trả, các chi phí phát sinh của doanh nghiệp cũng như mức sống tối thiểu của người lao động và gia đình họ.

Sức ép chi phí sinh hoạt tiếp tục tăng trong năm nay. Sáu tháng đầu năm 2026, CPI bình quân tăng 4,38% so với cùng kỳ; nhóm nhà ở, điện nước, chất đốt và vật liệu xây dựng tăng hơn 6,7%, trong đó giá thuê nhà tăng 6,3%.

Khảo sát khoảng 2.000 lao động tại gần 200 doanh nghiệp ở 7 tỉnh, thành của Công đoàn Việt Nam hồi tháng 3-4 cũng cho thấy tiền lương ảnh hưởng đáng kể đến các quyết định dài hạn của người lao động. 55% lao động độc thân được hỏi cho biết tiền lương là nguyên nhân chính khiến họ chưa lập gia đình, trong khi 73% người đã kết hôn nói thu nhập hiện tại ảnh hưởng đến kế hoạch sinh thêm con.