Tỷ lệ CEO thế hệ 7x và 8x đang tăng dần trong VNR500

Theo thống kê dữ liệu của Vietnam Report, 37,7% các lãnh đạo doanh nghiệp lớn thuộc Bảng xếp hạng VNR500 – Top 500 doanh nghiệp lớn Việt Nam năm 2016 thuộc thế hệ 6x. Năm 2015, con số này là 41,1%.

Cơ cấu CEO các doanh nghiệp VNR500 năm 2016 và 2015 theo độ tuổi (Nguồn: Vietnam Report, Dữ liệu Bảng xếp hạng VNR500 )

Nhìn tổng thể cơ cấu CEO của doanh nghiệp VNR500 theo độ tuổi trong 2 năm trở lại đây có thể thấy, tỷ lệ CEO thế hệ 5x và 6x năm 2016 giảm đi đáng kể (lần lượt là 2,3% và 3,4%), thay vào đó là sự góp mặt nhiều hơn của CEO thế hệ 7x và 8x (tăng tương ứng 5,2% và 0,5%).

Báo cáo của Vietnam Report cũng đánh giá năm 2016 là một năm đại thành công của doanh nhân tuổi Tuất. Xét theo can chi, tỷ lệ CEO doanh nghiệp VNR500 cao nhất là tuổi Mậu Tuất (sinh năm 1958), Canh Tuất (sinh năm 1970) và Kỷ Hợi (sinh năm 1959).

Nếu chỉ tính riêng nhóm lãnh đạo 100 doanh nghiệp dẫn đầu VNR500 năm 2016, các doanh nhân tuổi Tuất chiếm số đông với tỷ lệ 13%, kế đến là tuổi Dậu (12%) và tuổi Dần (10%).

Cơ cấu CEO các doanh nghiệp VNR500 năm 2016 theo can chi (Vietnam Report, Dữ liệu Bảng xếp hạng VNR500)