Tài chính

Thay đổi gì trong quy trình đánh giá nhân sự cấp cao dự kiến của các NHTM Nhà nước?

Theo quy định trong Thông tư 22 mới được ban hành, việc chấp thuận danh sách dự kiến nhân sự được đề cử của nhóm NHTM Nhà nước phải được thực hiện theo các văn bản về công tác cán bộ của Thống đốc NHNN.

	Thanh tra giám sát ngân hàng: Nâng chất bảo đảm an toàn cho hệ thống
	Không nới ‘room’ tăng trưởng tín dụng trong 6 tháng cuối năm

co quan thanh tra giam sat nhnn la dau moi danh gia nhan su du kien cua tctd

Ngân hàng Nhà nước Việt Nam (NHNN)

Mới đây ngày 5/9, Ngân hàng Nhà nước Việt Nam (NHNN) đã ban hành Thông tư 22 hướng dẫn về thủ tục, hồ sơ chấp thuận danh sách dự kiến nhân sự của ngân hàng thương mại (NHTM), tổ chức tín dụng (TCTD) phi ngân hàng và chi nhánh ngân hàng nước ngoài.

Thông tư này điều chỉnh một số quy định về việc bổ nhiệm nhân sự của nhóm NHTM Nhà nước (do Nhà nước sở hữu trên 50% vốn điều lệ). Cụ thể, việc chấp thuận danh sách dự kiến nhân sự do chủ sở hữu phần vốn Nhà nước cử hoặc giới thiệu làm thành viên Hội đồng quản trị, thành viên Ban kiểm soát, Tổng Giám đốc phải thực hiện theo các văn bản về công tác cán bộ của Thống đốc NHNN.

Cùng với đó, Cơ quan Thanh tra, giám sát ngân hàng là đầu mối đánh giá nhân sự dự kiến của TCTD, chi nhánh ngân hàng nước ngoài.

Hồ sơ nhân sự sẽ được TCTD, chi nhánh ngân hàng nước ngoài lập và gửi cho Cơ quan Thanh tra, giám sát ngân hàng NHNN. Nếu hồ sơ không đầy đủ, hợp lệ đơn vị này sẽ yêu cầu bổ sung hồ sơ trong vòng 7 ngày làm việc tiếp theo. TCTD, chi nhánh ngân hàng nước ngoài phải hoàn chỉnh hồ sơ theo yêu cầu của NHNN trong thời hạn tối đa 45 ngày làm việc sau đó.

Quá thời hạn trên TCTD, chi nhánh ngân hàng nước ngoài phải nộp lại bộ hồ sơ theo quy định tại Thông tư này để NHNN xem xét, chấp thuận.

Trong thời hạn 30 ngày làm việc kể từ ngày nhận đầy đủ hồ sơ, NHNN sẽ có văn bản chấp thuận hoặc không chấp thuận dự kiến nhân sự của TCTD, chi nhánh ngân hàng nước ngoài. Trường hợp không chấp thuận, sẽ có văn bản trả lời nêu rõ lý do.

Cơ quan Thanh tra, giám sát ngân hàng có trách nhiệm là đầu mối đánh giá việc đáp ứng hồ sơ, tiêu chuẩn, điều kiện của nhân sự dự kiến của TCTD, chi nhánh ngân hàng nước ngoài theo quy định tại Luật các TCTD và Thông tư này. Sau đó, lấy ý kiến đơn vị liên quan, tổng hợp và trình Thống đốc xem xét.

Cuối cùng ra văn bản chấp thuận hoặc không chấp thuận dự kiến nhân sự của TCTD, chi nhánh ngân hàng nước ngoài.

Đồng thời, Cơ quan Thanh tra giám sát ngân hàng cũng là nơi tiếp nhận thông báo của TCTD, chi nhánh ngân hàng nước ngoài về các thay đổi liên quan đến việc đáp ứng tiêu chuẩn, điều kiện của nhân sự dự kiến phát sinh trong quá trình xem xét hồ sơ.

Từ đó, xem xét, đề xuất Thống đốc NHNN việc đáp ứng tiêu chuẩn, điều kiện của nhân sự dự kiến hoặc biện pháp xử lý.

Trong trường hợp phát hiện sai sót, Cơ quan Thanh tra, giám sát ngân hàng yêu cầu TCTD, chi nhánh ngân hàng nước ngoài xử lý hoặc đề xuất Thống đốc Ngân hàng Nhà nước biện pháp xử lý.