Nhân viên Uber Singapore phải rời văn phòng ngay khi về tay Grab

	Ai bảo vệ quyền lợi cho lái xe Uber tại Việt Nam?
	Grab thâu tóm Uber, Go-Jek sẽ thừa cơ thế chỗ?

Ngày 26/3, Grab công bố mua lại mảng kinh doanh tại Đông Nam Á của Uber. Đổi lại, Uber sẽ nhận 27,5% cổ phần của đối thủ. Ngay sáng hôm đó, một video được đăng tải lên Twitter, quay lại cảnh các nhân viên Uber Singapore đang gói ghém đồ dùng tại văn phòng ở Anson Road.

ảnh dọn đồ sáng 26/3 trong video trên Twitter của nhân viên Uber Singapore.

Trả lời Channel News Asia, người đăng đoạn video trên cho biết anh và các đồng nghiệp được thông báo “có 2 giờ để đóng gói đồ và rời đi”, cũng như “tự do tìm việc mới và không có tiền đền bù”. Trên Today Online, Mohd - một nhân viên kinh doanh tại Uber Singapore cũng cho biết họ phải rời đi trước 12h30. Và cuộc họp thông báo diễn ra lúc 10h sáng.

Grab sau đó đã lên tiếng trấn an, theo Mumbrella, khẳng định mọi nhân viên Uber sẽ có việc làm tại Grab. “Tất cả nhân viên Uber tại Đông Nam Á sẽ được mời gia nhập Grab. Vì không được truy cập vào hệ thống của Uber nữa, họ sẽ tạm nghỉ chờ đến khi Grab tìm được vị trí thích hợp”, người phát ngôn của Grab cho biết.

Trên LinkedIn, CEO kiêm đồng sáng lập Grab - Anthony Tan cũng cho biết họ sẽ làm việc sát sao với bộ phận nhân sự của Uber để “việc chuyển giao suôn sẻ nhất có thể”. Trên Channel News Asia, Giám đốc Nhân sự của Grab - Ong Chin Yin cho biết họ “cam kết tìm ngôi nhà lâu dài cho nhân viên Uber” và vẫn chưa tiếp cận được họ vì chưa có đủ email những người này. Họ cũng tổ chức một cuộc gặp vào hôm sau với tất cả nhân viên Uber để giải thích rõ tình hình.

Trả lời trên Channel News Asia về việc liệu quá trình thông tin của Grab và Uber có bị gián đoạn, Ong cho biết “không muốn suy đoán” và “đang cố gắng hết sức để liên lạc và hỗ trợ những người bị ảnh hưởng”.

Trên Vulcan Post, một nhân viên thời vụ tại Uber Singapore ngày 27/3 đã kể lại chuyện xảy ra trong ngày Uber và Grab công bố thương vụ.

- Anh làm ở Uber bao lâu rồi?

- 1 năm và 1 tháng

- Những ngày trước khi có thông báo, có cuộc họp nội bộ nào nói cho nhân viên chuyện này không?

- Không hề, mọi người chỉ biết tin này vào 10h sáng thứ Hai.

- Khi đến văn phòng hôm đó, anh có thấy dấu hiệu gì là sắp có thay đổi không?

- Có, biểu cảm của mọi người rất khác ngày thường. Một số bắt đầu khóc. Mọi người được thông báo là công việc không thể giải quyết và không khí hoàn toàn thay đổi.

- Quá trình thông báo diễn ra thế nào? Tất cả mọi người (cả nhân viên chính thức và thời vụ) có tham dự không?

Tất cả chúng tôi đều có mặt tại nơi thường tổ chức họp với văn phòng ở San Francisco. Nhưng thường thì chỉ nhân viên toàn thời gian tham gia thôi. Còn lần này có cả nhân viên thời vụ. Thế là chúng tôi biết sắp có chuyện không hay rồi.

- Trong buổi họp, những thông tin chính nào được công bố? Có phương án bồi thường nào không?

- Các nhân viên toàn thời gian sẽ được gia nhập Grab. Không ai bị sa thải cả. Tuy nhiên, vị trí được đề xuất có thể không giống công việc hiện tại của chúng tôi.

Trong thời gian chờ đợi, nhân viên toàn thời gian vẫn được trả lương. Mọi người sẽ phải đợi đến khi nhận được điện thoại của Grab. Các nhân viên thời vụ thì bị chấm dứt hợp đồng ngày 26/3, cho đến khi Grab đưa ra giải pháp tiếp theo. Chúng tôi được tự do tìm kiếm công việc khác.

Còn về bồi thường, nhân viên thời vụ không có.

- Không khí trong văn phòng sau đó thế nào? Có ai hỏi gì không?

Nghiêm trọng lắm. Không ai nghĩ việc này sẽ xảy ra. Thêm vào đó, chúng tôi đều được yêu cầu đóng gói đồ đạc trong ngày và rời văn phòng trước 4h chiều.

Tất cả mọi người đều sốc. Một số run rẩy, trong khi phần lớn đã suy sụp.

“Bước tiếp theo là gì đây?”, ai cũng hỏi, “Vai trò hiện tại của họ là gì?”, “Làm thế nào chắc chắn Grab sẽ tuyển chúng ta?”

Hầu hết nhân viên Uber là người nước ngoài, họ hỏi về giấy phép làm việc, và liệu mình có được ở lại Singapore hay không, do thời gian chuyển giao có thể lên tới 3 tháng.

- Nhân viên được nói rằng họ “tự do nộp đơn xin việc mới”. Đồng nghiệp của anh phản ứng thế nào về việc này?

- Tất cả chúng tôi đều sốc. Trong cuộc họp, chúng tôi được thông báo tất cả nhân viên sẽ được Grab tuyển dụng. Nhưng câu tiếp theo lại là “cứ tự do nộp đơn xin việc khác”

Đây là một trong những tin khủng khiếp nhất. Tất cả chúng tôi đều cảm thấy bất an và tương lai treo lơ lửng.

- Grab đã nói sẽ có “cuộc đối thoại với hơn 500 nhân viên về việc gia nhập Grab”. Việc này đã diễn ra chưa?

- Chưa, tôi đoán đó là cho nhân viên chính thức thôi. Còn nhân viên hợp đồng như tôi chắc phải đợi công ty đại diện.

- Anh đã lên kế hoạch tìm việc mới chưa? Hay định chờ công ty đại diện?

- Hiện tại thì tất cả chúng tôi đã nộp đơn xin việc. Vị trí nhân viên thời vụ thực sự rất rủi ro.

- Thế còn các đồng nghiệp cũng làm thời vụ như anh? Họ đợi tin mới, hay bỏ cuộc rồi?

- Chúng tôi vẫn đang đợi tin, nhưng không ai kỳ vọng cao cả. Hầu hết đều nộp đơn xin việc mới rồi.

Hôm qua (28/3), Grab phản hồi Vulcan Post rằng họ cam kết “tìm nhà cho mọi người ở Grab”. Tuy nhiên, quy trình cho nhân viên thời vụ sẽ khác và "Grab sẽ làm việc với các công ty đại diện đang quản lý những người này để bàn bước tiếp theo”. Người nhân viên hợp đồng phía trên cũng cho biết đã nhận được cuộc gọi từ công ty đại diện: “Trong vài ngày tới, chúng tôi sẽ nhận được một cuộc gọi nữa và sẽ biết bước tiếp theo phải làm gì”.