Nhân sự ngành Blockchain đang rất khan hiếm

Tạp chí Wall Street Journal (WSJ) gần đây đã phác họa ngành công nghiệp blockchain đang bùng nổ, làm dấy lên nhu cầu của các nhà tuyển dụng cho một nhóm rất nhỏ các ứng viên đủ điều kiện. Và khi nguồn cung nhân lực thấp nhưng nhu cầu lại cao thì lương tăng lên cao là việc hiển nhiên.

Sẵn sàng trả mức lương khủng song vẫn không dễ dàng tìm được nhân sự ngành blockchain. Ảnh: Bitcoin News.

Chuyên gia "săn đầu người" Katheryn Griffith Hill của Blockchain Developers chia sẻ: "Chúng tôi đang nhìn thấy những người đang kiếm được nửa triệu đô la". Cô nói thêm rằng những người có ít nhất ba năm kinh nghiệm "chắc chắn sẽ kiếm được hơn 120.000 đô la" khởi điểm.

WSJ thông tin: "Khoảng 4.500 việc làm với các thuật ngữ ‘blockchain’, ‘bitcoin’ hoặc ‘cryptocurrency’ trong tiêu đề đã được đăng trên LinkedIn trong năm nay đến giữa tháng 5, thông tin tổng hợp từ các công ty. Con số này tăng lên 151% so với tổng số trong năm 2017. Chỉ có 645 việc làm như vậy được đăng trong năm 2016".

Yuliya Chernova viết về một nghịch lý khi các nhà tuyển dụng tìm kiếm các nhà phát triển blockchain, mô tả cách "nhiều nhà phát triển mã hóa có kinh nghiệm hơn đã kiếm được tiền từ việc giao dịch bitcoin và Ethereum". Daniele Sileri- CEO của Blockchain Studios, nhấn mạnh hầu hết "các nhà phát triển là những triệu phú, vì vậy họ không thực sự quan tâm đến tiền bạc."

Sự khan hiếm của tài năng công nghệ hàng đầu là một vấn đề toàn cầu và các công ty đang đấu tranh để tách biệt mình với những phần còn lại. Sắp xếp làm việc từ xa, cùng với gói thù lao hậu hĩnh, cho thấy rằng công việc "có thể đã được tự do, bây giờ có một thị trường cho công việc đó", một nhà phát triển tại Augur nói. Thậm chí, “Bản thân Augur đã đăng phần thưởng lên tới 100.000 USD cho các nhà phát triển để hoàn thành một số tác vụ nhất định”, tạp chí WSJ giải thích.

	Blockchain giờ đây không còn chỉ là bitcoin nữa
	Thụy Sỹ đứng đầu trong top 10 quốc gia là 'miền đất hứa' cho blockchain ở châu Âu