Tại Nghị quyết số 80 về phát triển văn hoá Việt Nam được Tổng Bí thư Tô Lâm ký ban hành ngày 7/1, Bộ Chính trị đã thống nhất chọn ngày 24/11 hằng năm là "Ngày Văn hoá Việt Nam", với chủ trương là ngày nghỉ, người lao động được hưởng nguyên lương, để nhân dân được nâng cao khả năng thụ hưởng văn hoá, đội ngũ văn nghệ sĩ được động viên sáng tạo.
Bộ Chính trị nêu rõ quan điểm phát triển văn hoá, con người là nền tảng, nguồn lực nội sinh quan trọng, động lực to lớn, trụ cột, hệ điều tiết cho phát triển nhanh và bền vững đất nước. Đầu tư cho văn hoá là đầu tư cho phát triển bền vững đất nước, cho tương lai của dân tộc.
Trong các mục tiêu chung được đưa ra đến năm 2030, Bộ Chính trị nêu rõ cần dựng một số tập đoàn công nghiệp văn hoá, cụm, khu công nghiệp sáng tạo, tổ hợp sáng tạo văn hoá tầm cỡ quốc tế dựa trên nền tảng công nghệ cao và các mô hình kinh doanh đổi mới sáng tạo. Chủ động, tích cực hội nhập quốc tế về văn hoá; xây dựng Việt Nam trở thành điểm đến hấp dẫn của các sự kiện văn hoá, nghệ thuật tầm cỡ khu vực và thế giới.
Nghị quyết đặt mục tiêu phát triển các ngành công nghiệp văn hoá đóng góp 7% GDP; hình thành từ 5 - 10 thương hiệu quốc gia về công nghiệp văn hoá, như điện ảnh, nghệ thuật biểu diễn, du lịch văn hoá, thiết kế và thời trang,...
Cùng với đó, xây dựng thành công 5 thương hiệu liên hoan nghệ thuật, lễ hội văn hoá quốc tế về điện ảnh, âm nhạc, mỹ thuật; thành lập thêm từ 1 - 3 trung tâm văn hoá Việt Nam tại nước ngoài, ưu tiên các địa bàn đối tác chiến lược toàn diện; phấn đấu thêm 5 di sản văn hoá được UNESCO công nhận, ghi danh.
Mỗi năm, người lao động sẽ có 7 dịp lễ, Tết với tổng cộng 12 ngày được nghỉ làm việc và hưởng nguyên lương. (Ảnh minh hoạ: Bảo hiểm xã hội Việt Nam).
Về tầm nhìn đến năm 2045, Nghị quyết đặt mục tiêu đưa Việt Nam trở thành điểm đến hấp dẫn của các sự kiện văn hoá, nghệ thuật tầm cỡ khu vực và quốc tế và trở thành một trong những trung tâm công nghiệp văn hoá - sáng tạo năng động.
Một số chỉ tiêu chính cần phấn đấu trong giai đoạn đến năm 2045 gồm: công nghiệp văn hoá, kinh tế sáng tạo thực sự trở thành trụ cột của phát triển bền vững, phấn đấu đóng góp 9% GDP; có 10 thương hiệu liên hoan nghệ thuật, lễ hội văn hoá tầm vóc quốc tế; thêm khoảng 8 - 10 di sản văn hoá được UNESCO công nhận, ghi danh.
Đặc biệt, Bộ Chính trị đặt mục tiêu phấn đấu để Việt Nam nằm trong Top 3 khu vực ASEAN và Top 30 thế giới về Chỉ số Sức mạnh mềm (Soft Power Index) của quốc gia và giá trị xuất khẩu sản phẩm công nghiệp văn hoá.
Như vậy, với quy định vừa được ban hành, mỗi năm, người lao động sẽ có 7 dịp lễ, Tết với tổng cộng 12 ngày được nghỉ làm việc và hưởng nguyên lương.
Trước đó, Bộ luật Lao động 2019 đã quy định người lao động được nghỉ làm việc và hưởng nguyên lương trong 6 dịp lễ, Tết, với thời gian tổng cộng là 11 ngày.
Cụ thể, người lao động được nghỉ Tết Dương lịch một ngày (ngày 1/1 dương lịch) và Tết Âm lịch 5 ngày. Bên cạnh đó, các ngày lễ lớn trong năm gồm Ngày Chiến thắng 30/4 (một ngày), Ngày Quốc tế Lao động 1/5 (một ngày) và Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương (ngày 10/3 âm lịch, nghỉ một ngày).
Đối với Lễ Quốc khánh, người lao động được nghỉ hai ngày, gồm ngày 2/9 dương lịch và một ngày liền kề trước hoặc sau, do cơ quan có thẩm quyền bố trí.
Riêng người lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam, ngoài các ngày nghỉ trên còn có thêm hai ngày bao gồm Tết cổ truyền dân tộc và Quốc khánh của nước họ.
Ngoài ra, hằng năm, căn cứ điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ sẽ quyết định cụ thể phương án nghỉ đối với 5 ngày Tết Âm lịch và hai ngày Quốc khánh, bảo đảm phù hợp với tình hình sản xuất - kinh doanh và đời sống xã hội.
Đường dẫn bài viết: https://vietnambiz.vn/nguoi-lao-dong-co-them-ngay-nghi-le-vao-2411-duoc-huong-nguyen-luong-2026113114420781.htm
In bài biếtBản quyền thuộc https://vietnambiz.vn/