Bí quyết chọn người tài của Warren Buffett: Mặc kệ bằng cấp, coi trọng cả người chỉ học hết lớp 6

Warren Buffett từng nói rõ trong nhiều lá thư gửi cổ đông và các tuyên bố công khai rằng ông sẽ không bao giờ xem xét ứng viên đã học trường nào khi lựa chọn CEO cho các công ty con của tập đoàn Berkshire Hathaway.

Huyền thoại đầu tư tin rằng tài năng kinh doanh và phẩm chất vượt trội hơn lý lịch học vấn, bất kể ứng viên đó theo học tại một trường danh tiếng hay theo đuổi con đường giáo dục khác biệt.

Theo Buffett, các nhà lãnh đạo thành công như cố tỷ phú Pete Liegl - cựu CEO hãng xe du lịch Forest River, Bill Gates - đồng sáng lập ông lớn công nghệ Microsoft và Ben Rosner - người sáng lập chuỗi bán lẻ Associated Retail Stores là những ví dụ điển hình cho thấy tài năng bẩm sinh quan trọng hơn bằng cấp.

Pete Liegl giúp công ty của mình tăng trưởng đáng nể mà không cần bằng cấp của các trường Ivy League. Bill Gates bỏ học Harvard vẫn xây dựng nên một trong những công ty công nghệ hàng đầu thế giới. Và Ben Rosner chỉ học hết lớp 6.

Bản thân Buffett đã theo học Đại học Nebraska-Lincoln, Wharton và Columbia. Nhưng Buffett khẳng định phần lớn tài năng kinh doanh của ông là nhờ trực giác và phẩm chất vốn có vượt trội hơn giáo dục.

Ông thừa nhận rằng đôi khi các nhà quản lý xuất sắc cũng đến từ những trường đại học nổi tiếng, nhưng nếu doanh nghiệp chỉ tuyển dụng những người có bằng cấp tốt, họ có nguy cơ bỏ sót những tài năng thiên bẩm.

Buffett là một trong những nhà đầu tư vĩ đại nhất lịch sử thế giới. Nhờ phương pháp đầu tư giá trị và tập trung vào dài hạn, ông đã tích luỹ được khối tài sản khổng lồ sau nhiều thập kỷ lăn lộn trên thương trường.

Từ khởi đầu khiêm tốn, ông gia tăng tài sản của mình bằng cách hợp tác đầu tư với nhiều người và mua lại công ty dệt may đang lụn bại Berkshire Hathaway vào thập niên 1960, sau đó biến nó thành tập đoàn đầu tư khổng lồ như ngày nay.

Tính đến ngày 6/12, Buffett đang sở hữu khối tài sản ròng hơn 149 tỷ USD, trở thành người giàu thứ 10 thế giới, theo Forbes. Ông là cái tên hiếm hoi trong danh sách đứng đầu bởi các tỷ phú công nghệ.

Nhìn xa hơn bằng cấp

Một bài viết vào giữa năm nay của tạp chí Fortune về chính sách tuyển dụng của các nhà lãnh đạo doanh nghiệp nổi tiếng cho thấy đa phần họ đồng tình với quan điểm của huyền thoại Warren Buffett.

Các nhà lãnh đạo công nghệ như cựu Giám đốc Google Jad Tarifi cảnh báo rằng bằng cấp cao - từng được coi là yếu tố quan trọng để thăng tiến trong sự nghiệp - có thể mất dần giá trị do những thay đổi nhanh chóng về công nghệ, đặc biệt là AI.

Tarifi cho rằng thành công của người lao động trong tương lai sẽ đến từ “những quan điểm độc đáo, năng lực tự chủ, nhận thức cảm xúc và mối quan hệ gắn kết chặt chẽ giữa con người với con người”, chứ không chỉ dựa vào bằng cấp.

Mark Zuckerberg, người bỏ học Harvard vào năm thứ hai để thành lập Facebook với bạn cùng phòng, cũng công khai đặt câu hỏi rằng liệu đại học có thể giúp người trẻ sẵn sàng cho công việc ngày nay hay không.

Zuckerberg - người giàu thứ 6 thế giới với khối tài sản ròng 230,9 tỷ USD - lưu ý rằng nhiều nhân vật có ảnh hưởng trong lĩnh vực công nghệ không theo học những ngành liên quan đến công nghệ.

Quan điểm chung của những nhà lãnh đạo này là năng lực sáng tạo và khả năng quản lý bắt nguồn từ những trải nghiệm đa dạng và học tập liên tục, chứ không phải từ một ngôi trường cụ thể được ghi trong hồ sơ xin việc.

Trong môi trường kinh doanh không ngừng thay đổi như hiện nay, các doanh nghiệp hàng đầu đang nỗ lực tìm kiếm những ứng viên có khả năng thích ứng, sáng tạo và góc nhìn mới mẻ, bất luận trình độ học vấn của họ.

Xu hướng này nhấn mạnh triết lý lâu nay của Buffett: Tính cách, năng lực và thành tích thực tế của ứng viên mới là những động lực thực sự cho thành công bền vững của doanh nghiệp.