Việt Nam nằm top quốc gia trả lương quản lý doanh nghiệp khủng nhất khu vực

Việt Nam nằm top quốc gia trả lương quản lý doanh nghiệp khủng nhất khu vực. Nguồn: Nikkei

Kết quả khảo sát từ công ty tư vấn hành chính nhân sự Mercer của Mỹ cho biết, thành viên của hội đồng quản trị nhận thu nhập trung bình hàng năm là 357.345 USD ở Trung Quốc, 266.029 USD tại Hàn Quốc, 244.972 USD ở Việt Nam và 241.580 USD tại Đức.

Tại Nhật Bản, thu nhập trung bình của thành viên trong hội đồng quản trị là 237.513 USD, nhiều hơn so với mức 211.451 USD ở Thái lan nhưng vẫn chẳng đáng so với những nền kinh tế đối thủ khác của họ.

Những khoản thanh toán lương hậu hĩnh tại Trung Quốc, dựa trên tỷ lệ tại trung tâm kinh tế chính của quốc gia này là Thượng Hải, cho thấy nền kinh tế lớn thứ hai thế giới giống Mỹ nhiều hơn các nền kinh tế ở châu Á khi nói về sự nhiệt tình chào đón nhân tài.

Theo kết quả cuộc khảo sát từ Mercer với 25.000 doanh nghiệp tại 125 quốc gia trong năm tài khóa 2016, xếp hạng thu nhập có xu hướng ngược lại khi chức danh giảm dần.

Nguồn: Nikkei

Đối với tổng giám đốc, Singapore đưa ra mức lương cao nhất trong khu vực với 210.923 USD, theo sau là Trung Quốc với 204.561 USD, Đức là 179.115 USD và Nhật Bản là 173.412 USD.

Hàn Quốc và Việt Nam cũng có mức trả lương cao lần lượt là 160.352 USD và 131.785 USD.

Vị trí càng thấp, mức lương thay đổi hoàn toàn với thu nhập hàng năm cao nhất ở Nhật Bản là 89.467 USD, so với tại Singapore là 88.182 USD và Trung Quốc là 58.427 USD.

Khảo sát mới nhất từ Tổ chức Ngoại thương Nhật Bản cho biết, mức lương trung bình tháng đối với một nhân viên làm việc trong nhà máy ở Tokyo vào khoảng 2.339 USD, so với ở Thương Hải là 558 USD và ở TP. HCM là 214 USD.

Báo cáo cho thấy cấu trúc thanh toán lương tại Trung Quốc và Việt Nam giống với chiến thuật người chiến thắng hưởng tất của Mỹ, trong khi Nhật Bản và Đức có mức trả lương đồng đều nhằm thúc đẩy làm việc nhóm và gắn kết tổ chức.

Tuy nhiên, theo Nikkei, trong thời đại công nghệ đột phá và môi trường kinh doanh thay đổi một cách chóng, nền kinh tế muốn dẫn đầu sẽ rất cần những người có kĩ năng quản lý, và rõ ràng các quốc gia mới nổi đã giành chiến thắng trong cuộc chiến thu hút nhân tài.