Từ 1/1/2018, đóng bảo hiểm xã hội theo thu nhập cố định nhưng không phải là tổng thu nhập
 |
| Từ 1/1/2018, đóng bảo hiểm xã hội theo thu nhập cố định nhưng không phải là tổng thu nhập (Ảnh minh hoạ) |
Trước thời điểm quy định này có hiệu lực, nhiều doanh nghiệp cũng như người lao động băn khoăn liệu quy định này có khiến mức đóng BHXH tăng đột biến? Liệu lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác có đồng nghĩa với tổng thu nhập của người lao động?
Thông tin về mức đóng, ông Trần Hải Nam, Vụ phó Vụ Bảo hiểm xã hội (Bộ Lao động Thương binh và Xã hội) cho biết, nền tiền lương đóng BHXH không phải là tổng thu nhập của người lao động.
Theo quy định hiện hành, tiền lương bao gồm mức lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung. Tuy nhiên, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác được phân loại thành 2 nhóm cố định hàng tháng theo kỳ trả lương và các khoản không định kỳ.
“Chỉ những khoản phụ cấp lương và bổ sung được trả cố định theo kỳ lương mới tính vào thu nhập để tính mức đóng BHXH”, ông Trần Hải Nam nhấn mạnh.
Các khoản phụ cấp, các khoản bổ sung khác mà phụ thuộc vào kết quả sản xuất, doanh số, phụ thuộc vào kết quả làm việc của người lao động thì không tính làm căn cứ đóng BHXH.
Theo ông Trần Hải Nam, nền tiền lương đóng BHXH hiện nay chưa tiệm cận thu nhập thực tế của người lao động được nhận. Quy định mới hướng tới điều chỉnh mức lương đóng BHXH tiến gần hơn nữa thu nhập thực tế.
Về những tác động đối với doanh nghiệp, ông Trần Hải Nam cho rằng, còn phụ thuộc vào thang lương, bảng lương và quy chế trả lương của doanh nghiệp. Nếu cấu phần tiền lương mức chi trả lương chiếm đa số thì điều chỉnh mức đóng sẽ không đáng kể.
Nhưng nếu doanh nghiệp mức lương thấp, phân bổ chủ yếu vào phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác, thì khi điều chỉnh mức đóng theo quy định mới, doanh nghiệp sẽ phải đóng thêm. Như vậy, tác động còn tùy thuộc từng doanh nghiệp.
Cũng từ 1/1/2018, đối tượng đóng BHXH bắt buộc mở rộng thêm đối với nhóm lao động ngắn hạn, từ 1 - 3 tháng.
Theo ông Trần Đình Liệu, Phó giám đốc BHXH Việt Nam, dù làm việc thời hạn ngắn, nhưng người lao động vẫn có thể gặp rủi ro và trên nguyên tắc đảm bảo quyền lợi cho người lao động, đã bổ sung đối tượng đóng.
Với việc cấp mã số BHXH, việc tổ chức thu, đóng cho nhóm người lao động này sẽ thuận lợi cho cả doanh nghiệp và người lao động.
Về tổ chức hiện, hiện BHXH đã thực hiện hiện đại hóa, cơ sở quy trình nghiệp vụ cấp sổ thẻ trả quyền lợi cho người lao động.
 |
Từ 1/10, đồng loạt cấp thẻ BHYT mới cho người tham gia
Việc in, cấp sổ bảo hiểm xã hội (BHXH), thẻ bảo hiểm y tế (BHYT) mới sẽ triển khai đồng loạt cho người tham gia ... |
Diễn đàn Đầu tư Việt Nam 2026 - Summer Summit
Thời gian: 11/06/2026
Địa điểm: L7 West Lake Hanoi by Lotte Hotels, Ballroom tầng 4, 683 Lạc Long Quân, Tây Hồ, Hà Nội
Vietnam Investment Forum 2026 - Summer Summit quy tụ đại diện cơ quan quản lý, lãnh đạo ngân hàng, công ty chứng khoán, quỹ đầu tư, giám đốc phân tích và các chuyên gia kinh tế độc lập, tập trung vào bức tranh vĩ mô, AI & Big Data và chiến lược tìm kiếm Alpha trong nửa cuối năm 2026.
Ba phiên thảo luận chính:
Phiên thảo luận 1: Vĩ mô 2026 - Việt Nam trước các cú sốc từ bên ngoài và cơ hội từ bên trong
Phiên thảo luận 2: AI & Big Data - Từ lợi thế ra quyết định đến thế hệ sản phẩm đầu tư mới
Phiên thảo luận 3: Cơ hội tìm kiếm Alpha trên thị trường chứng khoán và các kênh tài sản phổ biến
Tìm hiểu chương trình tại VIF 2026 Summer Summit.
Tham gia khảo sát "Dự báo của bạn về nửa cuối năm 2026" để có cơ hội nhận vé mời đặc biệt từ Ban Tổ chức.
