|
 Thuật ngữ VietnamBiz
Thời sự

TP HCM: Doanh nghiệp phải báo cáo mức thưởng Tết 2018 trước ngày 16/12/2017

12:18 | 30/11/2017
Chia sẻ
UBND TP HCM và Sở LĐ-TB&XH đề nghị doanh nghiệp báo cáo đầy đủ các thông tin về tiền lương, tiền thưởng Tết và gửi trước ngày 16/12/2017.

Sở Lao động Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) TP HCM vừa phát đi công văn số 30768/SLĐTBXH-LĐ báo cáo tình hình tiền lương năm 2017 và kế hoạch thưởng Tết năm 2018.

Theo đó, Sở LĐ-TB&XH TP HCM đề nghị các doanh nghiệp thuộc các thành phần kinh tế hoạt động trên địa bàn TP HCM quan tâm thực hiện tốt việc trả lương, trả thưởng cho người lao động trong dịp Tết Dương lịch và Tết Nguyên đán năm 2018.

tp hcm doanh nghiep phai bao cao muc thuong tet 2018 truoc ngay 16122017

Ảnh minh họa.

Sở LĐ-TB&XH yêu cầu các doanh nghiệp thông tin sớm và đầy đủ kế hoạch trả lương, trả thưởng trong dịp Tết Dương lịch và Tết Nguyên đán năm 2018 trước ngày 31/12/2017 để người lao động rõ về các nội dung như: tiền lương, tiền thưởng, các khoản trợ cấp, hỗ trợ cho người lao động trong dịp Tết Nguyên đán (tặng quà Tết, hỗ trợ vé tàu, xe cho người lao động về quê ăn Tết…), thời gian nghỉ Tết, nghỉ phép năm và thời điểm thực hiện trả lương, trả thưởng.

Để tổng hợp nhanh tình hình trả lương, trả thưởng vào dịp cuối năm báo cáo Bộ LĐ-TB&XH, UBND TP HCM và Sở LĐ-TB&XH đề nghị doanh nghiệp báo cáo đầy đủ các thông tin về tiền lương, tiền thưởng và gửi trước ngày 16/12/2017.

Sở Lao động Thương binh và Xã hội cũng lưu ý doanh nghiệp thực hiện chế độ ngày nghỉ Tết Nguyên đán phải đảm bảo quy định của Bộ luật lao động và thỏa thuận trong thỏa ước lao động tập thể, hợp đồng lao động.

Trường hợp doanh nghiệp thực hiện ngày nghỉ Tết Nguyên đán kết hợp với ngày nghỉ phép năm thì phải thỏa thuận, được sự đồng ý của người lao động và công khai trong doanh nghiệp trước khi thực hiện.

Doanh nghiệp cần tăng cường rà soát, đánh giá toàn diện việc thực hiện các chế độ, chính sách pháp luật lao động đang thực hiện tại doanh nghiệp, nhất là chế độ tiền lương, tiền thưởng, thời giờ làm việc, nghỉ ngơi, chế độ phúc lợi đối với người lao động, tổ chức làm thêm giờ; đảm bảo các chế độ của người lao động thực hiện đúng thỏa thuận giữa các bên theo hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể, quy chế của đơn vị phù hợp với quy định pháp luật lao động.

tp hcm doanh nghiep phai bao cao muc thuong tet 2018 truoc ngay 16122017 Thưởng Tết cao nhất 1 tỷ đồng, thấp nhất 50.000 đồng

"Quán quân" và "đội sổ" thưởng Tết Nguyên đán đều thuộc về doanh nghiệp dân doanh. Mức cao nhất là 1 tỷ đồng (TP.HCM), thấp ...

Khánh Hà