Sacombank chi bao nhiêu để ‘thưởng nóng’ cho hơn 17.000 nhân viên?

Thông tin mới đây Chủ tịch Sacombank Dương Công Minh thông qua cơ chế “thưởng nóng” 1 tháng lương cơ bản và nâng cao chính sách phúc lợi cho hơn 17.000 cán bộ công nhân viên trong toàn hệ thống từ tháng 7/2017 được xem là một sự khích lệ không hề nhỏ.

Theo báo cáo tài chính hợp nhất quý II/2017 của Sacombank thì tại ngày 30/6/2017, Ngân hàng và các công ty con có 17.958 nhân viên. Con số này tăng khoảng 880 người so với cuối năm 2016.

Bình quân trong nửa đầu năm số lượng nhân viên Sacombank khoảng 17.518 người, tăng khoảng 646 người (gần 4%) so với bình quân năm 2016 khi số lượng nhân viên khoảng 16.872 người, và năm 2015 là 13.936 người.

(Biểu đồ: TV).

Trong cơ cấu chi phí hoạt động của Sacombank thì chi phí cho nhân viên chiếm nhiều nhất. Nửa đầu năm nay, chi phí hoạt động của Sacombank tốn khoảng 2.743 tỷ đồng, giảm nhẹ 1% so với cùng kỳ năm ngoái. Tuy nhiên việc giảm này là nhờ Ngân hàng hoàn nhập chi phí dự phòng rủi ro tín dụng và giảm giá chứng khoán (khoảng 223 tỷ đồng). Trong khi đó, chi phí chiếm nhiều nhất là nhân viên lại tăng trên 15%, lên hơn 1.787 tỷ đồng.

Riêng chi lương và phụ cấp “ngốn” khoảng 1.600 tỷ đồng, tăng trên 16% so với cùng kỳ năm ngoái. Như vậy có thể thấy số lượng nhân viên Sacombank chỉ tăng khoảng 4% trong khi chi lương tăng đến 16%. Điều này đồng nghĩa mức lương bình quân mỗi nhân viên Sacombank trong năm nay đã tăng hơn so với 2016.

Theo báo cáo tài chính kiểm toán hợp nhất 2016, lương bình quân của mỗi nhân viên Sacombank trong năm qua là 13,6 triệu đồng/tháng (giảm nhẹ so với con số 13,9 triệu đồng/tháng trong năm 2015); tổng thu nhập người lao động đạt gần 14,8 triệu đồng/tháng (giảm đáng kể so với 18,7 triệu đồng/tháng của năm 2015).

Dựa trên báo cáo tài chính quý II/2017 của Sacombank, tạm tính số lượng nhân viên bình quân trong kỳ là 17.518 người với tổng quỹ lương chi ra 1.600 tỷ đồng, mỗi nhân viên Sacombank trong nửa đầu năm nay nhận mức lương là 15,2 triệu đồng/tháng. Như vậy, với hơn 17.000 nhân viên, ước tính Sacombank chi ra khoảng 270 tỷ đồng để thưởng nóng theo tuyên bố của Chủ tịch Dương Công Minh.

"Thưởng nóng" cho hơn 17.000 nhân viên Sacombank.

So với mặt bằng các ngân hàng thương mại cổ phần hiện nay, mức lương tại Sacombank thuộc dạng khá. Với kết quả đạt được trong nửa đầu năm, lợi nhuận sau thuế 422 tỷ đồng, theo đó mỗi tháng mỗi nhân viên đóng góp thành quả khoảng 4 triệu đồng lợi nhuận. Khả quan hơn rất nhiều so với năm 2016 chỉ 0,4 triệu đồng, và xấp xỉ 2015 với 3,9 triệu đồng.

(Bảng: TV).

Tại hội nghị sơ kết hoạt động 6 tháng đầu năm 2017, trước gần 350 lãnh đạo cốt cán trên toàn hệ thống Sacombank ông Dương Công Minh chia sẻ về định hướng Ngân hàng để thực hiện Đề án tái cơ cấu. Trong đó, tái cấu trúc tổ chức, con người đảm báo tính xây dựng – kế thừa được ông Minh nhắc đến đầu tiên. Ghi nhận những đóng góp của đội ngũ nhân sự toàn hệ thống Sacombank đồng thời tạo động lực quyết tâm cho giai đoạn tới, lựa chọn “thưởng nóng” cho thấy một quyết tâm không hề nhỏ của vị tân Chủ tịch này.

Đánh giá về nhân sự chủ chốt được bổ nhiệm thời gian đến khá nhiều từ Ngân hàng TMCP Ngoại thương Việt Nam (Vietcombank), Chủ tịch Dương Công Minh cho hay, chiến lược phát triển Sacombank thời gian tới cần những đường lối, chính sách và kinh nghiệm quản trị điều hành của các lãnh đạo Vietcombank.

Quyền Tổng Giám đốc Nguyễn Đức Thạch Diễm – từng là Phó TGĐ phụ trách quản lý rủi ro của Sacombank, cũng phần nào cho thấy Ngân hàng đặt ưu tiên xử lý nợ xấu lên hàng đầu.

6 tháng đầu năm 2017, thu nhập lãi thuần đạt 2.130 tỷ đồng, tăng 21% so với cùng kỳ năm ngoái. Đáng chú ý, số lượng khách hàng đạt gần 4 triệu, tăng khoảng 10% so với đầu năm. Thu dịch vụ đạt 727 tỷ đồng, tăng 27 % so với cùng kỳ, chiếm 23% tổng thu nhập. Trong đó, nguồn thu từ dịch vụ thẻ, ngân hàng điện tử... ở mức cao.

Kết quả lãi sau thuế đạt 421 tỷ đồng, tăng rõ nét so với con số 2,5 tỷ đồng cùng kỳ 2016.

Tính đến 30/6/2017, tổng tài sản hợp nhất của Sacombank đạt 355.973 tỷ đồng, tăng 7,2% so với đầu năm. Cho vay khách hàng đạt 216.091 tỷ đồng, tăng 10%; trong đó dự phòng rủi ro cho vay hơn 2.450 tỷ đồng. Tiền gửi của khách hàng lượt đạt 317.075 tỷ đồng, tăng 8,7%.

Nợ xấu tính đến 30/6 là 11.603 tỷ đồng, giảm 15% so với đầu năm. Tỷ lệ nợ xấu tương ứng giảm từ 6,91% về 5,31%. Trong khi đó, nợ xấu bán cho VAMC tăng thêm 4,1%, lên 37.134 tỷ đồng.

Nguồn: BCTC hợp nhất quý II/2017 của Sacombank.

Nguồn: BCTC hợp nhất quý II/2017 của Sacombank.

Sacombank cho hay, trong 6 tháng đầu năm, Ngân hàng đã tự xử lý được 845 tỷ đồng nợ xấu, thu hồi 247 tỷ nợ bán VAMC. Đối với tài sản nhận cấn trừ nợ, gán nợ, Sacombank cũng đã xử lý và thu hồi 1.039 tỷ đồng, giảm dần các khoản phải thu, giảm 4,5% so đầu năm.

Quyết tâm Chủ tịch Dương Công Minh đặt ra đến hết năm 2017, Sacombank phải xử lý được 20.000 tỷ đồng nợ xấu. So với những gì đã làm được từ đầu năm nay thì những tháng còn lại của 2017 đòi hỏi nỗ lực rất lớn từ các cán bộ nhân viên Sacombank.