Quan chức Fed: Thị trường lao động nóng lên cũng không cản trở kế hoạch giảm lãi suất năm 2024

Một quan chức cấp cao của Cục Dự trữ Liên bang Mỹ (Fed) khẳng định rằng thị trường lao động nóng bỏng sẽ tiếp tục hạ nhiệt. Đây là dấu hiệu cho thấy dữ liệu việc làm cao bất ngờ trong tháng 1 sẽ không làm chệch hướng kế hoạch giảm lãi suất trong năm nay của các nhà hoạch định chính sách.

Theo bà Loretta Mester, Chủ tịch Fed chi nhánh Cleveland, báo cáo việc làm tháng 1 cho thấy thị trường lao động Mỹ “cực kỳ bền bỉ”. Song, bà cũng lưu ý rằng những chỉ số khác đang báo hiệu “một số sự giảm tốc”. Bà Mester là một trong những quan chức Fed có quyền bỏ phiếu về lãi suất trong năm nay.  

Tờ Financial Times dẫn lời bà Mester cho hay: “Tại thời điểm này, tôi dự đoán rằng chúng ta sẽ thấy tăng trưởng tiền lương tiếp tục chậm lại, tăng trưởng việc làm từ từ giảm tốc và tỷ lệ thất nghiệp đi lên từ mức thấp”.

Kịch bản cơ sở của bà là Fed sẽ giảm lãi suất “một cách từ từ” trong năm 2024. Bà nói thêm: “Nếu nền kinh tế tiến triển đúng như dự kiến, tôi nghĩ rồi Fed cũng sẽ có đủ lòng tin để giảm lãi suất trong năm nay, sau đó chúng tôi có thể bắt đầu hành động”.  

Bà Mester ủng hộ phương án giảm lãi suất ba lần trong năm 2024 - tương tự như dự báo của Fed hồi tháng 12/2023 .

Chủ tịch Fed chi nhánh Cleveland bày tỏ: “Tôi vẫn giữ ý kiến Fed nên tiến hành ba đợt cắt giảm lãi suất trong năm 2024. Nhưng dĩ nhiên chúng tôi vẫn còn phải quan sát diễn biến của nền kinh tế. Tôi và các đồng nghiệp không cảm thấy mình phải vội vàng. Chính sách hiện nay đang hoạt động tốt”.

Trong khi đó thì cuối tuần trước, Thống đốc Michelle Bowman bày tỏ lo ngại rằng dữ liệu tháng 1 là bằng chứng cho thấy sức mạnh của thị trường lao động có thể sẽ khiến lạm phát dịch vụ không thể quay trở về mục tiêu 2% của Fed. 

Báo cáo do Bộ động Mỹ công bố hôm 2/2 cho thấy Mỹ tạo ra 353.000 việc làm mới trong tháng 1, cao gần gấp đôi dự báo của các nhà kinh tế. Báo cáo này cũng cho biết mức lương trung bình của người lao động Mỹ là 34,55 USD/giờ, cao hơn 4,5% so với một năm trước.

Bà Mester thừa nhận tốc độ tăng trưởng tiền lương vẫn “cao hơn một chút so với mức phù hợp với mục tiêu lạm phát 2%”. Tuy nhiên, bà lập luận rằng sự cải thiện về năng suất có thể là nguyên nhân giúp tiền lương đi lên.

Bà cho biết: “Các liên hệ cho chúng tôi biết rằng chủ lao động đã có thể thuê người làm dễ dàng hơn trước, họ nhận được nhiều đơn ứng tuyển hơn cho mỗi vị trí trống. Tuy nhiên, lĩnh vực y tế là ngoại lệ”.

Người lao động cũng ngại bỏ việc hơn. Bà Mester đề cập đến Chỉ số Chi phí Việc làm, nói rằng thước đo này cho thấy tốc độ tăng trưởng lương hàng năm đã giảm từ 4,75% trong quý I/2023 xuống còn 3,5% trong quý IV. Nhiều quan chức Fed nhận định đây là thước đo tiền lương tốt hơn dữ liệu trong báo cáo của Bộ Lao động Mỹ.