Nhân viên nhà băng nào kiếm tiền giỏi nhất 2016?

Ảnh minh họa

Khảo sát từ 9 nhà băng đã công bố báo cáo tài chính quý 4/2016 cho thấy năm qua, mỗi nhân viên ngân hàng có mức lương (gồm cả phụ cấp) bình quân khoảng 230 triệu đồng, tương đương 19 triệu đồng/tháng, tăng so với mức 17 triệu của năm 2015.

Bên cạnh đó, lợi nhuận sau thuế (LNST) mỗi người kiếm về trong năm khoảng 234 triệu đồng, tăng thêm 20 triệu đồng so với năm 2015.

Lợi nhuận sau thuế và thu nhập mỗi nhân viên ngân hàng kiếm được trong năm 2016. Ảnh: Tiến Vũ

Mức lương bình quân nhân viên Vietcombank đứng đầu danh sách, điều này cũng tương xứng với hiệu quả mà họ mang về. LNST 2016 tăng trưởng đến 28%, đạt 6.825 tỷ đồng. Trong khi đó, số lượng nhân viên của ngân hàng này chỉ tăng khoảng 6%, lên 15.615 người.

Như vậy, mỗi nhân viên Vietcombank tạo ra được 437 triệu đồng lợi nhuận, kết quả đền đáp là lương đạt gần 320 triệu đồng trong năm, ứng với 26,5 triệu đồng/tháng.

Đứng thứ hai là BIDV, nhà băng này hiện có quy mô tài sản lớn nhất trong hệ thống ngân hàng thương mại cổ phần. Với số lượng nhân viên cũng áp đảo với gần 25.100 người, BIDV đã phải chi hơn 6.400 tỷ đồng trả lương trong năm 2016. Bình quân mỗi nhân viên là 255,5 triệu đồng cả năm, tương đương 21,3 triệu đồng/tháng.

Kết quả LNST của BIDV cũng đứng đầu hệ thống với 7.348 tỷ đồng, qua đó mỗi nhân viên BIDV mang về 293 triệu đồng lợi nhuận.

Tương đương mức lương của BIDV nhưng nhân viên VietinBank lại kiếm tiền cho ngân hàng giỏi hơn, mỗi người mang về 297 triệu đồng lợi nhuận trong năm qua.

LNST 2016 của Vietinbank tăng trưởng trên 19%, đạt 6.825 tỷ đồng; trong khi đó số nhân viên tăng khoảng 8% lên gần 22.960 người, đứng thứ 2 hệ thống. Thương vụ sáp nhập PGBank vào Vietinbank vẫn còn đang dang dở, nếu hoàn tất trong năm nay, rất có thể quy mô nhân sự và tài sản của ngân hàng sẽ tăng lên rất nhiều.

VIB nằm trong top nhà băng có mức chi trả lương tăng trưởng mạnh trong năm 2016 với 20%. Lương cả năm mỗi nhân viên đạt trên 227 triệu đồng, tương ứng 18,9 triệu đồng/tháng. Với tổng LNST cả năm là 521 tỷ đồng, lợi nhuận mỗi người tạo ra khoảng 134 triệu đồng.

MBBank thì được xem là ngân hàng có mức tăng số lượng nhân viên cao nhất. Tính đến cuối năm 2016, nhân viên của MBBank là 9.975 người, tăng 28% so với đầu năm. Cùng với đó, lương đầu người cũng tăng lên 208 triệu đồng, tương đương 17,3 triệu đồng/tháng.

Mức tăng trưởng lợi nhuận của MBBank chỉ bằng một nửa mức tăng nhân viên là 14%, do đó, lợi nhuận bình quân đầu người kiếm về đã giảm từ 322 còn 289 triệu đồng trong năm 2016.

Đáng chú ý là Eximbank, tình hình nhân sự cấp cao của nhà băng này vẫn đang rối răm, kéo theo hệ lụy khá nhiều nhân viên bị sa thải trong năm qua. Tính đến 31/12/2016, Eximbank còn khoảng 5.916 nhân viên, giảm trên 300 người so với đầu năm. Mức lương đầu người trong năm cũng giảm từ 178 xuống 168 triệu đồng, ứng với 14 triệu đồng/tháng.

Ngược lại thì LNST của ngân hàng tăng vọt lên 308 tỷ đồng, kết quả này là nhờ hoàn nhập dự phòng. Xét trên đầu người thì mỗi nhân viên Eximbank năm qua mang về cho ngân hàng 52 triệu đồng lợi nhuận, bỏ xa con số 6 triệu đồng trong năm 2015.

Cùng chung tình trạng cắt giảm nhân sự như Eximbank, số lượng nhân viên của ngân hàng ACB giảm khoảng 113 người, còn 9.822 tính đến 31/12/2016. Song, hiệu quả kiếm tiền của nhân viên lại tăng lên.

LNST 2016 của ACB tăng gần 30%, đạt 1.325 tỷ đồng. Mỗi nhân viên kiếm về cho ngân hàng khoảng 135 triệu đồng lợi nhuận. Lương cả năm đạt 161 triệu đồng, ứng với 13,4 triệu đồng/tháng, tăng thêm 11%.

Việc sáp nhập với Southernbank đã tăng số lượng nhân viên của Sacombank lên hơn 16.000 người, tuy nhiên LNST đạt được trong năm 2016 chỉ khoảng 189 tỷ đồng, giảm đến 80% so với 2015.

Lợi nhuận giảm nhưng nhà băng vẫn duy trì mức lương ổn định cho người lao động. Bình quân mỗi nhân viên chỉ mang về khoảng 12 triệu đồng lợi nhuận nhưng vẫn được trả lương hơn 160 triệu đồng trong năm, ứng với 13,4 triệu/tháng, tăng khoảng 400 nghìn so với năm trước đó.

Với mức tăng trưởng thu nhập 28% trong năm 2016, NCB trở thành ngân hàng tăng lương mạnh nhất, tuy nhiên con số tuyệt đối vẫn đứng cuối danh sách. Mỗi nhân viên NCB năm qua có mức lương 135 triệu đồng, ứng với 11,2 triệu đồng/tháng.

Điều này cũng phản ánh phần nào năng lực kiếm tiền của các nhân viên NCB. Hơn 2.600 người chỉ tạo ra 13 tỷ đồng lợi nhuận trong năm 2016, tương đương 5 triệu đồng/người, hiệu quả kém nhất trong 9 ngân hàng khảo sát.

Diễn đàn Đầu tư Việt Nam 2025 (Vietnam Investment Forum 2025) với chủ đề “Khai thông & Bứt phá” do trang TTĐT tổng hợp VietnamBiz, Việt Nam Mới tổ chức sẽ diễn ra vào ngày 8/11/2024 tại GEM CENTER, TP HCM.

Sự kiện quy tụ giới chuyên gia cao cấp trong lĩnh vực đầu tư, tài chính là các nhà làm chính sách, CEO, CFO, CIO các ngân hàng, công ty chứng khoán, quỹ đầu tư, công ty bất động sản, các hãng xếp hạng, công ty cung cấp dữ liệu và hàng trăm nhà đầu tư có kinh nghiệm lâu năm trên thị trường chứng khoán và bất động sản.

Diễn đàn hứa hẹn mang lại không gian để các chuyên gia bàn luận về các xu hướng đầu tư mới, các góc nhìn chiến lược, mở ra nhiều ý tưởng đầu tư phù hợp cho giai đoạn mới. Đồng thời tạo cơ hội gặp gỡ, kết nối giữa nhà đầu tư và các đối tác tiềm năng trên thị trường.

Thông tin chi tiết chương trình: https://event.vietnambiz.vn/