Đề xuất hoán đổi một số ngày nghỉ lễ trong năm 2019

Kỳ nghỉ tết Âm lịch 2019, theo phương án của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, công chức, viên chức sẽ nghỉ 9 ngày liên tục. Ảnh: Internet.

Theo đó, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội đề xuất phương án nghỉ 4 ngày dịp tết Dương lịch 2019.

Cụ thể, do tết Dương lịch 2019 vào ngày thứ Ba, do đó Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội đề xuất công chức, viên chức sẽ đi làm ngày thứ Bảy (5/1/2019) để nghỉ ngày thứ Hai (31/12/2018).

Như vậy, công chức, viên chức sẽ được nghỉ liền 4 ngày, từ ngày thứ Bảy (29/12/2018) đến hết ngày thứ Ba (1/1/2019) Dương lịch.

Với kỳ nghỉ tết Âm lịch 2019, theo phương án của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, công chức, viên chức sẽ nghỉ 9 ngày liên tục, từ thứ Bảy ngày 2/2/2019 đến hết Chủ nhật ngày 10/2/2019, tức là từ ngày 28 tháng Chạp năm Mậu Tuất đến hết ngày mùng 6 tháng Giêng năm Kỷ Hợi.

Dịp nghỉ Lễ 30/4 và 1/5 rơi vào ngày thứ Ba và thứ Tư, do đó xuất hiện tình huống ngày thứ Hai là ngày làm việc xen kẽ giữa những ngày nghỉ. Bộ Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội đề xuất 2 phương án nghỉ. Phương án 1 sẽ nghỉ đúng 2 ngày, là ngày thứ Ba (30/4) và ngày thứ Tư (1/5), không hoán đổi ngày nghỉ.

Phương án 2 là nghỉ 5 ngày liên tục, từ ngày thứ Bảy (27/4) đến hết ngày thứ Tư (1/5), công chức, viên chức sẽ đi làm bù vào ngày thứ Bảy (4/5).

Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội cho rằng phương án 2 hợp lý hơn. Bởi việc hoán đổi ngày nghỉ không làm thay đổi số ngày làm việc của cán bộ, công chức, viên chức, trong khi đó, tổng số những ngày nghỉ cũng không quá dài.

Theo lộ trình xin ý kiến về dự thảo Tờ trình, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội dự kiến sẽ tổng hợp các góp ý và trình Chính phủ vào tháng 6/2018.

Năm nay, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội thực hiện đưa Tờ trình lấy ý kiến về các phương án nghỉ lễ, Tết sớm hơn mọi năm nhằm sớm công bố lịch nghỉ chính thức năm 2019, tạo điều kiện cho các cơ sở kinh doanh vận tải, doanh nghiệp, các đơn vị sự nghiệp hành chính sắp xếp công việc.