SĐT

0995222999

Chủ tịch Hội đồng Tiền lương nói về tăng lương năm 2018

Thứ trưởng LĐ-TB&XH Doãn Mậu Diệp kiêm Chủ tịch Hội đồng Tiền lương quốc gia cho biết mức tăng lương tối thiểu vùng năm 2018 sẽ đảm bảo hài hòa giữa người lao động và chủ sử dụng.

Đề xuất mức mức tăng lương tối thiểu vùng năm 2018, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (đại diện người LĐ) đề xuất mức tăng phải 13,3% so với năm 2017.

Trong khi đó, Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam – VCCI (đại diện giới chủ sử dụng LĐ) đề xuất không tăng, hoặc tăng dưới 5%.

chu tich hoi dong tien luong noi ve tang luong nam 2018

Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam đưa ra mức tăng phải 13,3%, để đảm bảo chăm lo tốt hơn cho người lao động. Ảnh minh họa .

Về phần mình, Chủ tịch Hội đồng Tiền lương quốc gia Doãn Mậu Diệp cho rằng, hiện nền kinh tế đã vận hành theo cơ chế thị trường. Nên tiền lương, tiền công, phúc lợi của người LĐ phải dựa trên đối thoại, thỏa thuận giữa người LĐ và chủ sử dụng.

Cơ chế của Hội đồng Tiền lương quốc gia cũng dựa trên đối thoại để tìm ra điểm chung. Không phải quá nhấn mạnh vào tăng lương để đạt mức sống tối thiểu theo Bộ Luật Lao động.

“Với tư cách cơ quan quản lý nhà nước, chúng tôi mong muốn 2 bên (đại diện người LĐ và giới chủ - PV) thương lượng đạt điểm cân bằng cho tăng lương tối thiểu năm sau. Mong mọi thành quả phát triển kinh tế - xã hội đều được chia sẻ giữa doanh nghiệp và người LĐ”, ông Diệp nói.

Theo Chủ tịch Hội đồng Tiền lương, việc bàn tăng lương tối thiểu vùng là cơ chế thương lượng, không phải “mặc cả” của các bên.

Tại phiên họp thứ nhất vừa qua, Bộ phận kỹ thuật của Hội đồng Tiền lương đã đưa ra 3 mức tăng lương tối thiểu năm 2018 gồm: Tăng 5%, 6% hoặc 6,8% so với năm 2017, căn cứ theo Chỉ số giá tiêu dùng (CPI) dự kiến tăng 4% trong năm nay.

Cụ thể, mức tăng lương 5% để bù CPI và 1% năng suất lao động (tăng từ 130.000 - 180.000 đồng/tháng tùy vùng); Hoặc tăng 6% để bù CPI và 2% năng suất lao động (tăng từ 160.000 - 220.000 đồng/tháng); Hoặc tăng 6,8% để bù CPI và 2,8% năng suất lao động (tăng từ 180.000 - 250.000 đồng).

Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam đưa ra mức tăng phải 13,3%, để đảm bảo chăm lo tốt hơn cho người lao động, tiến tới đáp ứng đủ nhu cầu sống tối thiểu.

Trong khi VCCI đề nghị không tăng hoặc tăng dưới 5%, để doanh nghiệp vượt qua khó khăn, nâng cao năng lực cạnh tranh của hàng Việt.

Lê Hữu Việt

Theo Zing News

Đọc nhiều nhất

Quản lý ngoại hối đối với hoạt động kinh doanh casino từ ngày 15/10 quan ly ngoai hoi doi voi hoat dong kinh doanh casino tu ngay 1510

Từ ngày 15/10/2017, việc quản lý ngoại hối đối với hoạt động kinh doanh casino trên lãnh thổ Việt Nam được thực hiện theo quy định tại Thông tư 10/2017/TT-NHNN do Ngân hàng Nhà nước ...

4 Nghị quyết của Chính phủ và cuộc chiến chờ các Bộ trưởng 4 nghi quyet cua chinh phu va cuoc chien cho cac bo truong

Chính phủ đã ban hành liên tiếp 4 Nghị quyết yêu cầu cắt bỏ các điều kiện kinh doanh mang tính áp đặt bất hợp lý, hạn chế cạnh tranh...

Cách tính thuế với dịch vụ bảo hiểm cung cấp cho DN trong khu phi thuế quan cach tinh thue voi dich vu bao hiem cung cap cho dn trong khu phi thue quan

Cục Thuế TP. Hà Nội vừa có hướng dẫn cụ thể trả lời Công ty TNHH Môi giới bảo hiêm Toyota Tsusho Việt Nam về chính sách thuế đối với dịch vụ bảo hiểm cung ...

Sản xuất, mua bán thuốc lá sẽ phải có giấy phép sa n xua t mua ba n thuoc la se pha i co gia y phe p

Chính phủ vừa mới ban hành Nghị định số 106/2017/NĐ-CP về việc sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 67/2013/NĐ-CP ngày 27/6/2013 quy định chi tiết một số điều và biện ...