Bức xúc vì tìm việc vất vả, thạc sĩ y khoa lập chợ lao động cho bác sĩ

Ra đời tại thành phố New York, Mỹ vào năm 2015 với 5 sáng lập viên, Nomad Health là ứng dụng giúp bệnh viện và các cơ sở y tế tìm nhân sự làm việc trong thời gian ngắn. Ngoài bang New York, công ty đang cung cấp dịch vụ ở 9 bang khác, như Massachusetts và Texas.

Alexi Nazem, giám đốc điều hành Nomad Health, từng tốt nghiệp ngành y khoa của Đại học Yale và lấy bằng thạc sỹ tại Đại học Harvard.

Alexi Nazem, giám đốc điều hành Nomad Health. Đây là chợ lao động cho bác sĩ đầu tiên ở Mỹ. Ảnh: Huffington Post

Khi tìm việc tại bang Massachusetts, Nazem dựa vào nhiều công ty môi giới. Họ yêu cầu anh điền thông tin vào bản hợp đồng 94 trang. Tận 10 tháng sau, Alexi mới tìm ra công việc phù hợp tại một cơ sở y tế. Anh chàng gốc Iran nhận thấy quá trình hoàn tất hợp đồng chỉ là một trong nhiều yếu tố làm mất thời gian của cả người tìm việc lẫn cơ sở y tế có nhu cầu tuyển dụng. Ngoài ra, anh cũng thấy nhu cầu tuyển nhân sự ngắn hạn của các cơ sở y tế khá lớn. Vì thế, anh thuyết phục 4 người bạn có chuyên môn cao tạo ứng dụng Nomad Health để kết nối người tìm việc với nhà tuyển. Nomad Health là chợ lao động trực tuyến đầu tiên dành cho nhân sự ngành y khoa ở Mỹ.

Sau khi ứng viên tìm việc đăng ký, quy trình xác minh thông tin, phỏng vấn ứng viên sẽ diễn ra vào ngày tiếp theo. Theo Nazem, nhiều y tá và bác sĩ có nhu cầu làm bán thời gian bởi họ còn trẻ, muốn làm thêm để tăng thu nhập. Ngoài ra, một số bác sĩ, y tá muốn làm bán thời gian vì tuổi họ đã cao, không thể xin một công việc chính thức. Hơn 30.000 bác sĩ và y tá sử dụng Nomad Health, theo Bloomberg.

Nomad Health thu khoản phí 15% lương tháng đầu của ứng viên sau khi kết nối thành công họ với trung tâm y tế. Mức phí đó chưa bằng một nửa so với phí của những trung tâm môi giới.

Nomad Health là chợ lao động trực tuyến đầu tiên dành cho bác sĩ ở Mỹ. Ảnh: CNBC

Năm 2016, Nomad Health tiến hành gọi vốn lần đầu và thu về 4 triệu USD. Sau lần gọi vốn đó, giới chuyên môn định giá công ty là 20 triệu USD.

Vị doanh nhân kiêm bác sĩ 35 tuổi nhận định anh không gặp phải những trở ngại quá lớn trong hành trình khởi nghiệp.

"Khó khăn sớm nhất mà tôi đối mặt là con đường của tôi không bình thường, bởi tôi muốn trở thành doanh nhân bác sĩ. Mặc dù tôi không phải là người đầu tiên vừa kinh doanh vừa chữa bệnh, việc tìm một hình mẫu để học tập và xin lời khuyên vẫn là việc khó", anh tâm sự.

Mục tiêu lâu dài của Nazem là biến Nomad Health trở thành nền tảng chủ đạo để tuyển dụng và quản lý lực lượng lao động trong lĩnh vực y tế.Nền tảng của anh sẽ giúp các cơ sở y tế tuyển dụng, tìm kiếm mọi thông tin về ứng viên (như quá trình học tập, những lần vi phạm quy tắc, mức thu nhập, đánh giá của các nhà tuyển dụng trước đó).

"Mỗi khi một y tá hay bác sĩ tìm việc, tôi muốn họ nghĩ tới Nomad Health trước tiên. Khi một tổ chức y tế nào đó tuyển dụng, tôi cũng muốn họ nghĩ tới Nomad Health trước tiên", anh nói.

Kiến thức y khoa đã và đang tăng theo cấp số nhân. Vì thế, Nazem cho rằng một bác sĩ muốn thành công phải có khả năng tìm và hiểu dữ liệu mới.

"Đối với tôi, sự tò mò vô tận là động lực lớn nhất trong cuộc sống lẫn sự nghiệp. Tôi thích tìm hiểu những thứ mới trong mọi đề tài - từ bình thường tới lớn lao. Khám phá và hiểu biết là những thứ rất tuyệt với tôi.Bạn bè và người thân đều biết tôi hay đặt nhiều câu hỏi", anh nói.